門店：健康管理針對身體疼痛，理療管理！
1.有1~3年的管理經驗
2.完成公司下達的任務與指標，為公司獲取足夠利益。
4.活動的執行與實施，根據需求制定規劃，配合團隊落實于行動，最終達成目標。
5.根據市場變化，提出合適的策略與建議。
6.對員工進行日常工作評估和考核，表彰優秀員工，督促后進員工。
7.幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導，以及知識技能技巧的教授。
8.督促員工工作并監督活動流程，保證工作質量以及活動的順利完成。
9.定期做好公司形象的宣傳活動，增強店鋪影響力，提升公司形象

能力要求：執行力，溝通能力，培訓能力，管理能力