崗位職責：
1、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告；
2、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
3、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
4、領導交辦的其他事情。
任職資格：
1、大專以上學歷；
2、至少兩年以上30人以上公司人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；
4、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。