工作職責：
1、負責公司各個項目的招聘，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、根據項目所在區域參加線下招聘會挖掘人才；
3、熟悉各大勞務市場，通過地推等形式促成工人入職；
4、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
5、了解并熟悉公司用工需求，為公司精準提供項目所需人員；
6、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
7、領導交辦的其他事情。
任職要求：
1、有良好的溝通能力，親和力強
2、對銷售充滿較高的熱情和活力。
3、吃苦耐勞、可以接受外勤。
4、具備較強的學習能力和優秀溝通能力。
5、思維敏捷、具備良好的應變能力。