1、負責門店日常店務管理：包括倉庫物品、固定資產、賬務管理、費用管控、禮儀接待等相關工作；2、負責門店業績目標的制定、分解及下發，統籌制定每月銷售計劃和任務分配；進行目標管理并跟蹤目標的達成3、負責監督店內員工考勤、員工服務規范，檢查著裝、精神面貌及店內形象維護；4、負責管理與培訓帶導工作：培訓營業員營銷技巧、茶葉知識、禮儀培訓，并能夠對新員工進行初級培訓，有培訓經驗優先考慮。5、負責團隊管理，提高員工凝聚力；6、熟悉直營店連鎖體系的店面執行標準及加盟標準的制定；7、對直營門店客戶開拓、客情維護、產品零售及市場信息收集整理工作負責；8、每月定期匯報相關負責工作及領導交辦其他工作事宜。

任職要求：1、身高1.58米以上，五官端正；2.熱愛茶行業、對茶文化有一定了解；3.具有良好的團隊管理能力、溝通能力、銷售能力及語言表達能力；4.積極主動，心態良好，具有高度的客戶服務意識和團隊合作精神；5.有茶館、茶樓、茶會所等相關經驗優先(公司可培訓上崗)。