一、崗位職責：
1.負責中高管理人員和專業技術人員的招聘工作；
2.根據公司崗位要求，確定招聘目標，并執行完成招聘計劃；
3.維護拓展招聘渠道，并保證招聘渠道能有效滿足用人需求；
4.負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
5.搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選、安排聘前溝通；
6.總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議；
7.負責建立人才儲備庫，做好簡歷管理為后期的人才招聘分析做好儲備工作；
8.協助人力資源其他模塊的基本工作。

二、任職要求：
1.大專及以上學歷；
2.兩年以上中高管理人員及專業技術人員，或者1年以上獵頭工作經驗者優先；
3.熟悉常見招聘渠道；
4.優秀的表達能力和溝通能力。