1.在公司人力資源戰略，政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標。2.負責組織起草，修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程，3.負責招聘，培訓，薪酬，考核，員工關系，鄧人力資源日常事宜、4.負責組織編寫個部門職位說明書。5.定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告，6.根據行業和公司發展情況，協助制定公司薪酬體系，激勵體系并負責實施。7.協助監督控制部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。8.協助推動公司理念及企業文化形成，9.協助制定公司人力資源整體戰略規劃，10.負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核，激勵及部門資金的預算和控制等工作
職位要求：1.人力資源，管理或相關專業本科及以上學歷，2.5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，有外企或教育培訓行業從業者優先。3.具有戰略，策略話思維，有english簡歷，整合不同的工作團隊。4.很強的激勵，溝通，協調，團隊領導能力，責任心強，事業心強。
工作時間：六天制八小時，9:00-12:00 13:30-18:30