一、崗位職責：

1、統籌公司人力行政管理，完善人力行政管理制度和流程；

2、負責招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、績效考核、激勵機制等人力資源全模塊管理，強化人力資源管理的專業性、職業化和規范性；

3、招聘流程完善，滿足各部門人員需求；

4、員工關系管理，公司中高級人才和專業技術人才的保留；

5、公司行政管理；

6、上級交辦的其他事項。

二、任職資格：

1、人力資源、企業管理等相關專業大專以上學歷；2年以上人力資源經驗

2、具有規范的50人以上工業企業人力資源工作經驗，熟悉廈門的員工招聘渠道；

3、掌握人力資源理論知識，熟悉國家、地區有關人事方面的法律法規及政策；

4、良好的溝通協調能力，具有一定的公文寫作能力。

福利：

1、激勵獎金；

2、帶薪休假（年假、婚假、產假、病假、喪假、產檢假、工傷假等）；、

3、晉升與調薪機制；

4、繳納保險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）、外派培訓計劃

5、豐富的業余活動（旅游、聚餐、中秋博餅、年會等）。


工作地址：廈門市同安區濱海西大道2555號東?？萍紙@美峰同創1號樓12樓