崗位職責：
1、負責公司員工招聘、面試、入離職等工作
2、負責員工醫社保辦理、各種證件的登記、年檢。
3、負責組織各類員工活動。
4、負責花名冊更新、勞動合同辦理
5、負責員工入職培訓，跟進新人狀態，做好員工日常溝通工作。
6、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設

崗位要求：
1、大專以上學歷，人事工作2年以上
2、理解溝通能力較好，能很好的處理同事間的關系
3、熟悉國家勞動人事管理的法律、法規、章程、方針、政策