崗位職責：
1、在院長的領導下，協助院長做好各部門協調工作，處理院的日常事務；
2、負責制定行政、人事類管理制度與標準，保證各項行政工作有章可循；
3、負責勞動合同、入離職、考核、考勤、晉升、調動、處理勞動爭議等日常人力資源工作，配合院長完成招聘等工作；
4、負責公司行政文書的處理，做好文件的起草、收發、登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷保管工作；
5、負責公司對外公關宣傳、報導、宣傳企業文化，內外賓接待、贊助捐贈接收與管理；負責會務管理、檔案管理、合同管理等行政工作；
8、配合院長做好本院床位銷售工作，負責活動現場的布置及管理；負責客戶接待、產品介紹、客戶資料及銷售數據的整理存檔以及合同簽訂等銷售工作；
9、完成公司領導交辦的工作。

任職要求：
1、大專以上學歷，行政管理、人力資源等相關專業，5年及以上綜合管理經驗；
2、工作責任心強，細致認真，具有較強的溝通協調能力和執行力，
3、熟悉養老機構服務流程優先考慮；
4、善于表達和溝通，具有良好的團隊合作精神；
5、富有愛心，熱愛養老醫療事業，具有良好的職業素質。