崗位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、法律、企業管理等相關專業； 2、10年以上人力資源管理經驗，有至少5年制造業人資管理經驗，具備現代化企業人力資源管理的專業知識，熟悉國家人事政策和法規；
3、熟練人力資源六大模塊，尤其熟練薪酬、績效模塊，并熟練招聘模塊，對招聘工作尤其是高端人才的招聘有較豐富的工作經驗；
4、較強的人力資源實戰技能與管理經驗，成功的績效管理推動經驗，精通相關各方面政策及法律法規；
5、具備系統搭建人力資源管理體系、推動組織變革的能力；具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備解決復雜問題的能力；
6、具有出色的人際溝通能力和領導管理能力，良好的語言表達能力和親和力，善于協調、溝通和組織策劃，有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力；。
7、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。