【崗位職責】
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
安排候選人入職，對新伙伴入職后情況跟進；
5、做好員工關系管理，辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
6、進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
7、完成領導交代的其他工作任務。