崗位職責：
1.參與執行、監督公司人事行政管理制度與流程，協助完善管理體系
2. 負責進行招聘準備及簡歷篩選與初步面試，運用多渠道開展招聘的組織與協調
3. 負責辦理員工的入離職手續，及時更新維護員工人事檔案信息
4.負責員工考勤系統執行，進行考勤統計及請假、加班等管理
5. 負責辦公資產的管理與統計，包括辦公用品采購、發放、登記管理以及辦公設備維護管理
6. 負責對公司各項規章制度、公司級會議紀要、工作紀律的執行情況進行行政監察
7. 負責保管各類行政相關合同及文件，并做好檔案管理和統計工作
8. 公司集體活動的組織與安排，節假日通知等
9. 完成上級交辦的其他工作
任職要求：
1. 大專及以上學歷
2. 熟悉人力資源各模塊的事務性操作，在招聘、行政方面有一定的綜合運用能力
3. 具備良好的溝通協調、統籌執行力，較好的人際敏感度、數字敏感度，責任心強、團隊協作能力佳