一、【崗位要求】
1、2020屆、2021屆畢業生及2022屆實習生，本科及以上學歷，專業不限；
2、有較強的抗壓能力，溝通能力佳，有上進心；
3、認同企業文化、企業核心價值觀及發展方向；
4、有優秀學生干部、班干部經歷優先。
二、【薪資福利】
1、綜合薪資：4k-7k左右；
2、靈活排班，彈性工作；
3、五險一金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），提供高于同行業具有競爭力的薪資水平；
4、公司99%的管理人員由內部產生，所有員工可以選擇管理或專業兩條道路發展，半年內快速晉升；
5、公司為員工提供各種培訓機會，德邦大學根據員工的崗位類別，組織各種業務技能提升相關的內部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓、儲備經理、高級經理培訓、會計培訓、專業業技能培訓等相關脫產帶薪培訓。
6、親情1+1：親情入職滿1年可享受每月“親情1+1”（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）；
7、配車福利：公司為每位區域經理級及以上人員配車；
8、節日福利：每年中秋節都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包；
9、集體婚禮：每年為高級經理級及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國外旅游地點舉辦：巴厘島、馬爾代夫等；
10、全程無憂：公司為經理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養費補助、幼兒園、小學、初中、高中、大學學費補助等一系列的費用補貼。
三、【晉升機制】
1、管理通道晉升：經理（周期0.6-1年）--高級經理（周期2-3年）--總監（周期3-5年）
2、專業通道晉升：專員（周期0.6-1年）--高級專員（周期2-3年）--資深專員（周期3-5年）
四、【崗位職責】
1、負責指導客戶填寫托運單及相關信息，并錄入系統，協助經理維護客戶；
2、負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監控，及時處理貨物異常及相關理賠；
3、定期匯總各項物流管理報表，并根據管理報表改進物流運作；
4、負責協助經理管理部門內務。
五、【崗位定位】
1、公司儲備管理人員，按照公司的規劃和要求，進行部門營銷和客戶維護活動；
2、配合經理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標，對內營造良好工作氛圍，對外展現良好的德邦形象。
六、【溫馨提示】
1、德邦快遞歡迎離職員工重返公司；
2、此招聘為公司直聘，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物，期待高潛力的你加入！