崗位職責：
1.?協助上級建立公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設，制作相關表單、文件；
2.?收集相關的勞動用工等人事政策及法律法規，協助上級完善相關的人事管理制度，辦理、更新勞動合同，建立、維護人事檔案；
3.?執行招聘工作流程：溝通各部門用人需求、開拓招聘渠道、發布職位、邀約、面試、定崗入職、培訓、晉升、調崗、離職等手續，完成招聘指標；
4.?日常人事工作：記錄考勤、招聘數據，維護招聘渠道，核算工資，辦理社保及各項福利，處理工傷等，每日向上匯報；
5.?及時了解員工動態，收集建議向上匯報，協調內部員工關系；
6.?完成領導交代的其他工作。


任職要求：
1. 22-28歲，形象端正親和力強，有1-3年人事工作經驗；
2. 熟練使用各大網絡招聘平臺，邀約能力強者優先；
3.擅長溝通、培訓及協調員工關系，會演講者優先；
4.性格外向，熱情大方，工作積極認真負責，條理清晰者優先；

月休4天，薪資3500-8000有提成