崗位職責：（1）協助總經理統籌領導、主持監督公司各項工作，協調各方資源，確保公司各項職能的實現；
（2）協助總經理制定分公司的戰略規劃、年度計劃，推動戰略及年度目標達成；
（3）負責建立建全所轄各部門的各項、團隊管理工作，分配并監督下屬完成本職工作；
（4）負責企業文化建設、負責制定和實施人力資源規劃、公關計劃和年度計劃；
（5）建立建全各部門的考核機制，并對各部門實施績效考核；
（6）根據公司的總體戰略目標，貫徹執行公司制度，對下屬業績進行考核評估，保證公司的正常運作；
（7）協調公司內外的關系，為公司贏得良好的運作環境；
（8）在總經理的授權范圍內處理重大突發事件，保證公司的正常運作，并完成總經理下達的臨時性事務；
（9）負責團隊內部的業務開展、業務指導、業績追蹤及人員管理等；
（10）做好團隊思想建設，組建優秀團隊，營造積極向上的團隊氛圍。
（11）完成上級領導臨時交辦的工作。
任職要求：（1）本科以上學歷，有部門管理和業務銷售能力；
（2）品行端正、工作嚴謹，有較強的責任心和事業心；
（3）有良好的領導能力、溝通能力、判斷能力、計劃與執行能力、統籌能力。
（4）具有卓越溝通協調能力，具備良好職業操守，有較強的責任意識；有較強的抗壓能力。