崗位職責：
1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
2、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
3、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；
4、對各部門的入職培訓進行檢查與監督；
5、負責員工工資的結算，辦理相應的社會保險等；
6、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、具有人事專員工作經驗，條件優秀者可優先考慮；
3、基本熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，基本熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；