眾多優秀人才的集中，使公司在許多大型工程項目的競爭中立于不敗之地。人才是企業的活力源泉，先科的人力資源部十分注重人才的選拔與培養。在人才的最初選定和培訓制度上都有自己完善的理念，企業領導層也積極采納職工在工作中
公司簡介

襄陽華宇睿澤科技有限公司，是一家專業從事建筑智能化、作戰指揮中心、燈光音響、舞臺機械、網絡工程、智能會議室、 數字影院、園區安防、樓宇LED亮化、計算機軟硬件用周邊耗材等項目設計及施工的綜合性科技企業。先后取得建筑智能化、計算機信息系統集成、安防工程、專業音響、舞臺燈光、舞臺機械工程安裝等多項資歷。

公司的成功主要在于貫徹真誠為客戶服務的宗旨，而高品質的產品、雄厚的技術支持及完善的售后服務則是她不斷健康發展的保證。隨著公司技術與產品的日益成熟，新的技術與產品正被應用于更廣闊的領域。

夢想推動人類進步、文化促進企業繁榮。公司始終把企業文化作為推動公司不斷發展的精神動力，以黨支部為領導，不斷用先進的思想文化教育引導員工樹立正確的人生觀、價值觀，黨支部多次被評為非公企業先進基層黨組織。公司始終堅持“誠實守信、勤奮高效、科技創新、和諧共贏”的經營理念，以 “打造精品工程，創建名牌企業”作為永不改變的目標。藝中寶人將以飽滿的工作熱情，腳踏實地的工作作風，為企業發展、行業創新、社會進步作出新的貢獻！

管理及人力資源



　　公司內部機構完善合理、管理正規高效。公司由總經理全面管理，經營副總經理主抓業務。下設專職副總、系統集成事業部、安防事業部、電力事業部、財政部、行政部等六個部門。另外，先科公司一向奉行 “人才為本，創造領先”的原則。通過公司經營實踐證明，只有高技術人才，才有高質量的工程。
眾多優秀人才的集中，使公司在許多大型工程項目的競爭中立于不敗之地。人才是企業的活力源泉，先科的人力資源部十分注重人才的選拔與培養。在人才的最初選定和培訓制度上都有自己完善的理念，企業領導層也積極采納職工在工作中
的建議，對待有進取心，有激情和創業愿望的青年人更是提供良好的空間，企業在“學歷不是生產力，能力把握競爭力，活力創造沖擊力，齊力共鑄生命力”的原則下選擇人才，短短四句，概述了先科職工在公平的環境下憑能力競爭，但要有激情和團隊精神做基礎。