一、崗位職責 ：
1.制定并完善公司績效管理制度，優化績效管理流程；
2.收集各類工作崗位績效信息，為考核指標體系建設提供依據；
3.根據公司組織架構及績效考核政策，編制各崗位績效考核表；
4.建立公司員工績效考核指標體系，報主管領導和相關部門負責人審查；
5.在人事主管的領導下全面實施、推行公司的績效考核制度；
6.會同各部門負責人組織實施員工績效考核工作；
7.建立并保管員工績效考核檔案，整理考核文件與資料。
二、崗位要求：
1.大專以上學歷，優秀者可放寬條件；
2.有2年以上人事行政工作經驗，具備hr專業知識；
3.能熟練操作word、excel、ppt、ps等辦公軟件；
4.工作認真嚴謹、責任心強，具有良好的溝通能力及組織協調能力；
5.有良好的職業道德，能夠保守企業人事秘密；
6.工作配合度高、服從性強，接受公司工作崗位的調整及安排。
三、工作時間
1.夏季：08：30-12：00 14：30-18：00
冬季：08：30-12：00 14：00-17：30
2.周末雙休，法定節假日休息
四、薪資待遇
1.薪資3000-4000
2.五險一金+年休假+學歷補貼