【職位描述】
1.負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適人才；
3.統計招聘數據，進行招聘分析；
4.協助部門經理，組織開展招聘工作。

【任職要求】
1、人力資源相關專業優先，優秀應屆生也可接受
2、熟悉招聘的工作流程；
3、熟練使用office等辦公軟件；
4、執行力、溝通能力強，有較強的責任心

【福利待遇】
定期組織員工活動聚餐，團隊氛圍好；
公司對員工定期組織培訓，提高專業技能；
公司具有完備的績效考評制度，透明公開的獎金發放制度，合理的調薪和晉升機制。