一、任職資格：
1、熱愛金融行業，有志在金融行業發展，立志在行業長期發展。
2、有無經驗均可（可接受實習生），公司提供專業的培訓
3、對銷售工作有較高熱情
4、誠信敬業，具有服務意識，學習領悟能力強，性格開朗
學歷要求：全日制大專及以上，本科學歷優先考(能力優秀者以面試為準)


二、工作內容：
1、初始階段工作內容利用公司的提供的資源然后通過電話、微信等通訊工具邀約客戶上門辦理業務，并及時整理登記并提交客戶提供的信息；
2、收集客戶資料，大數據存量經營，并進行初步的審核，上傳銀行系統并提交；
3、定期維護老客戶，做好跟蹤記錄和反饋工作，必要時同銀行部經理進行交接。

三、員工福利待遇描述：
福利待遇：
1、工作時間：周一至周六，單休
2、薪酬待遇：無責任底薪＋不上限提成+績效獎金+年終獎，每月6000以上輕松擁有
3、帶薪假期、周末雙休、五險一金、重大節日禮品，過節費等；
4、公司活動：每月有各激勵方案，定期組織文體活動、門店k歌活動、聚餐活動、一年四次旅游等；
5、公司培訓：新員工入職后有帶薪培訓、部門培訓、專業技能培訓，且有師徒制一帶一等，工作資源完全由公司提供；
6、福利保障：廣州cbd珠江新城超甲級寫字樓辦公，工作環境舒適，員工生日會、不定期下午茶、團隊聚餐、團建活動、紅包雨等，可開具實習證明。

另附：【社區金融店人才培養計劃介紹】
公司計劃在未來2年內依托珠江新城總部的支撐，在廣州各區域的社區開設200家以上社區金融店，以社區為中心向周邊輻射。主營融資服務、保險、房地產等綜合業務。社區金融店設店長（享受公司分紅+底薪+店鋪占股20%）1名、團隊經理3名、客戶經理若干。

晉升通道：客戶經理（儲備主管/店長）→團隊經理→社區店長→營業部經理（總部）


【崗位職責】
1、根據公司提供的客戶資源，通過電話、微信、社區等途徑篩選意向貸款客戶，邀約客戶上門到公司。
2、了解客戶需求及財務狀況，提供咨詢服務并提供貸款服務；
3、參與公司新人培訓班及后續各項活動和技能培訓；
4、此崗位為培養儲備主任及社區店長所設，入職最快3個月從中挑選有能力者晉升！可選擇總部或就近安排到社區金融店工作，社區店可安排住宿！

【任職資格】
1、有金融貸款行業從業經驗者不要，公司有強大培訓，希望培養優秀的新人團隊。
2、普通話標準，口齒清晰，思維敏捷，具有良好的溝通表達能力。
3、個性開朗正能量，執行力強。
4、此崗位為培養儲備主任及社區店長所設。須通過培訓不斷提高自身的綜合能力，匹配管理層的素質。

社區金融服務店店長：認真干，不偷懶，月收入4-5萬很正常
要求:
1-必須有強烈的賺錢欲望和對目標的執著！
2-必須愿意踏踏實實做起，不耍小聰明！
3-有創業經驗或者銷售經驗為佳!!
4-儲備店長晉升路線：客戶經理——團隊主管——店長（可以享受公司不上限提成+底薪+社區店20%股份及育成新店的20%股份）。統一晉升標準！以結果為導向，公平公正！

【福利待遇】
1、待遇優厚，底薪+提成+節日費+其他補貼?？商峁┳∷?br />2、專業的培訓體系，公司新人入職培訓、營業部培訓、團隊培訓等。
3、公司正式員工編制，簽訂正式勞動合同， 享受基礎保險、過節費、生日禮金等各項福利。
4、辦公環境高大上，總部在珠江新城甲級辦公樓，整層辦公區域2500平方，員工達500人。
5、定期組織各類旅游、體育、團建等活動，豐富員工生活。