崗位職責:
1、協助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他部門工作。任職資格:
1、?？埔陨蠈W歷，人力資源、行政相關專業畢業;
2、有一定的相關工作經驗:有社會保險工作優先;
3、良好的團隊協作精神，可塑性強。