一、崗位職責：
1、明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設）；組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實施；
3、塑造、維護、發展和傳播企業文化；
4、計劃和審核人力資源管理和行政成本；
5、負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯系，及時獲得相關政策支持；
6、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
二、崗位要求：
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷；
2、具有三年以上相關工作經驗；
3、具有強烈的事業心和開拓創新意識，具備管理理念，有良好的人格魅力、抗壓能力強。
三、薪資待遇：具體面試