1.負責建立整個公司的人力資源管理體系，確保人力資源工作能夠根據公司的發展目標更加規范。2、負責公司經營的一系列相關規章制度，經批準后組織實施，根據公司實際情況、發展戰略和經營計劃制定公司人力資源計劃。3、制定并實施人力資源部工作目標和工作計劃，制定預算和工作計劃。4、收集公司內外人力資源信息，及時建立、完善、更新公司人才庫，確保人才儲備。