崗位職責：
1、依據公司的戰略規劃和目標，制定人力資源戰略及實施計劃；
2、依據公司年度計劃，組織開展部門的計劃管理，制定部門及各崗位的業績目標、工作計劃，組織實施并進行監督；
3、組織開展公司員工的招聘、培訓工作；
4、組織開展公司的薪酬、福利管理、績效管理；
5、組織開展公司的員工管理及人事工作；
6、負責做好員工活動、年度評比和表彰活動；
7、負責公司企業文化的宣傳和建設。
任職要求：
1、人力資源、管理類、語言類、法律等相關專業，本科以上學歷；
2、具有五年以上同崗位工作經驗，集團人力資源管理經驗優先；
3、較強的文字表達能力、溝通能力與學習能力；
4、較強的團隊管理、業務管理能力；較強的邏輯思維，工作較主動，能獨立開展業務工作。