【溫馨提示】
公司直招，不收取任何押金！

【工作職責】
1.負責制定招聘計劃，并確保招聘計劃有效執行；
2.負責相關人力資源市場分析，有效管理及優化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議；
3.負責相關部門的具體招聘工作，包括人才搜索、面試甄選和錄用等；
4.參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目；
5.以招聘為切入口，參與其他hr模塊變革項目

【任職要求】
1.全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作，并在某一招聘模塊非常精通；
2.掌握常用的面試方法和人力資源相關知識，熟悉國家和地方的相關勞動法律法規；
3.良好的人際理解力、溝通協調力、團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態和主動的學習意識；
4.具有豐富的中高級人才經驗者優先。