讓您成長為行業“領軍人”，挑戰年薪10萬以上，百勝中國浙江肯德基期待您的加入！
晉升發展路線：
儲備經理—副經理—資深副經理—餐廳經理—（更高的管理職位-區經理-區域經理）
其中：
儲備階段：餐廳基礎運營輪崗、品牌服務、外賣訂單處理、產品制作等；
值班訓練及管理：服務管理、生產管理、值班管理、客訴處理、設備管理、產數字化銷售、有效溝通等；
副經理階段：食品安全&品質管理、成本管理、人員管理、營業額預估、產品營銷、時間管理、情緒管理等；
資深副經理階段：人事管理（招聘、培訓、保留、人員發展）、利潤管理（財務報表分析、成本控制）、如何進行高效能輔導等；
餐廳經理：團隊領導、績效管理、提升營業額、全面質量管理、商圈經營、社群營銷、雙贏合作等；

工作職責：
-個人成長：
快速的成長晉升通路：肯德基商學院以晉升模式，將毫無經驗的職場新人，培養成為餐廳經理。
餐廳經理是我們最重要的領導者：第一線帶領團隊，全面管理餐廳的營運、銷售、利潤，人員。充分授權，獨立經營一家時尚餐廳。
-職業發展：
肯德基職場不將就：公平公正晉升制度，兩年職場三連跳。飆升餐廳經理，年輕活力的團隊，讓職場生涯不將就。
-企業文化：
環境：時尚、極具數字化體驗
老板：平等開放的溝通方式
氛圍：朋友一樣的氛圍，盡情自在的工作環境

薪資福利：
靈活公平的薪酬：
- 薪資構成：月薪+綜合津貼（部分城市）+季度獎金；
- 年度調薪（職級晉升/績效調薪）；
完善貼心的福利：
- 8小時工作制，每周休息兩天；
- 繳納五險一金（按應發工資基數及當地最高比例繳納），額外享受商業醫療保險；
- 帶薪年假，法定節假日三倍薪資，婚假/喪假/產假/男員工護理假等全薪假期；年度體檢；
- 管理組愛心互助計劃（在商業保險的基礎上，增加父母重大疾病保障、子女和配偶意外保障，并特別為父母定制了重疾就醫綠色通道）；
- 年度大型主題趴（年會、尾牙）、員工家族活動、n次戶外旅行、生日福利、假日禮金……；
晉升到餐廳經理還可享受以下福利：
滿一年，且績效達標的餐廳經理都會被授予價值2000美金的yumc限制性股票，成為公司的股東；
滿兩年，可享受 “全家福健康關懷計劃”，為家人的健康保駕護航；
滿三年，則享受“補充購房福利計劃”，包括免息貸款和房息補貼，以此幫助他們在工作地購買住房和改善居住條件；
滿五年，被授予價值3000美金的限制性股票。

任職資格：
- 本科學歷（優秀?？粕嗫桑幌迣I和經驗，同時歡迎2021、2022、2023屆（學生直通車）畢業生；
- 熱情開朗，善于與人溝通；
- 適應倒班（早晚班輪班工作制）和快節奏工作環境；
- 樂于從事連鎖餐飲零售業；