【崗位職責】
1、開發和維護各種人力招聘渠道；
2、根據各部門人員缺編情況，每月編制招聘計劃；
3、擬訂招聘信息，發布招聘廣告并參與招聘活動；
4、對招聘渠道、流程、效果進行評估、優化及管控；
5、責任心強,具有良好的溝通表達能力；
6、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
7、完成上級領導交辦的其他事宜；
【任職要求】
1、大專以上學歷，人力資源相關專業優先；
2、有招聘工作經驗，熟悉各種招聘渠道，精通各種面試方法與技巧。
3、抗壓能力強，有較強責任心，勤勞度；熟悉相關辦公軟件。
4、有電子商務行業相關工作經驗優先。
【薪資參考范圍】3.5k-5k，具體根據個人能力情況與部門經理面談薪資為準.