工作內容：
1、負責人事部門的日常管理工作，確保人力資源的有效配置；
2、參與制定和優化人力資源管理流程，提升部門工作效率；
3、處理員工關系，維護良好的工作氛圍。

崗位要求：
1、具備人力資源管理相關知識，能夠獨立處理人事相關事務；
2、具有良好的溝通能力和團隊協作精神；
3、能夠適應快節奏的工作環境，具備較強的應變能力。