行政：
1、負責員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔;

2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;

3、對一般文件的起草和行政人事文的管理;

4、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理;

5、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續;協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導;7、組織公司各種活動的策劃;

8、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。

出納:
現金、銀行存款的收付，登記、記帳，日常報銷，工資核算，外匯結算，納稅申報，查賬。

崗位職責
1、負責人力資源和行政部的全面管理工作，制定符合公司發展的人力資源整體戰略規劃;

2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

3、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;

4、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系;

5、受理員工投訴，處理員工關系，處理勞動爭議、糾紛;

6、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;

7、負責公司計劃與績效考核體系的建立及組織實施工作;

8、負責公司理念推動及企業文化的建設工作。