【職位描述】
1. 針對學生情況，進行個性化備課授課
2.出卷及批改工作
3.階段性組織測驗活動，檢驗學生學習成效
4.與組內教師進行教研交流，參加培訓

【職位要求】
1. 本科及以上，男女不限；
2. 良好的表達能力與溝通能力；
3. 樂于學習，有責任心；
4. 有團隊協作意識，適應能力強；
5. 有教學經驗者優先考慮。

【晉升空間】
教師——部門骨干——教研組長——部門總監/培訓師——區域負責人
教師——部門骨干——參與內部裂變式創業（新校區/地區/項目拓展）——創業團隊負責人

【薪資福利——提供最具行業競爭力的薪資福利體系】
月薪范圍：3000-6000
薪資構成：基本工資+課時工資+等級工資+年限工資
福利政策：
1.學校實行雙休每周5天制，每天7小時制
2.五險一金：養老保險，醫療保險、剩余保險、失業保險、工傷保險、住房公積金
3.帶薪假期：法定節假日、至少17天以上的帶薪寒暑假、工作滿一年享受5-20天的帶薪年休假
4.多種過節補貼：春節、端午節、教師節、中秋節等、生日補貼、寒暑假特別福利
5.年終獎
6.年限工資：工作滿一年享有每月100元的崗齡津貼，滿一年享有每月200元的崗齡津貼，以此類推
7.入職滿5年、管理層、名師享有公司年終分紅
8.公司定期或不定期舉行員工互動活動
9.表現優秀者公費進修培訓