一、崗位職責：
1、五官端正、口齒清晰、能穩定工作、善于交際；
2、能夠熟練使用word、excel打印、復印等設備操作；
3、具有良好的溝通能力、應變能力、協調能力，及較強的保密意識；
4、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力；
5. 人事招聘，培訓和考核；
6. 負責公司行政及后勤工作開展及維護等；
7、負責人力資源戰略規劃與人力資源需求計劃的制定
8、負責建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等方面；
9、負責建立和完善公司各項規章制度、工作流程并監督執行
10、負責公司各項行政事物
11、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
12、完成總經理臨時交辦的其他任務.
二、崗位要求
1、行政管理、人力資源管理等專業優先考慮，中專以上學歷；
2、年齡18-35歲之間，1年以上工作經驗，1年以上同崗位工作經歷；
3. 文筆策劃能力強；
4. 具備較強的溝通技巧及協調能力，做事認真負責，有主人翁感；
5、人品品格好，有個人發展規劃，能沉下心來去沉淀；
6. 符合公司的基本招聘要求：增值性及價值觀；
7.熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
8.持駕照會開車的優先考慮；