協助總裁制定公司發展戰略規劃、年度工作計劃、經營計劃和業務發展計劃；2、檢查公司管理制度的落實情況，維護內部管理系統的正常運行；3、推進公司內部管理制度化、規范化，審定公司組織結構和管理體系；4、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作；5、提交公司發展現狀報告和發展計劃報告；6、協助總裁對公司運作及各職能部門進行管理。