一、崗位職責：
1、負責公司招聘、面試
2、負責新員工的入職對接安排
3、勞動合同的簽訂跟蹤，崗位調動安排對接
4、負責公司人事招聘資料的整理和保管
5、完成領導交代的其他工作
二、任職要求：
1、第一學歷大專以上(人力資源/行政管理專業優先)
2、熟悉各類招聘軟件
3、熟練使用office辦公軟件，
4、20歲以上，性格外向，活潑開朗
工作認真細致，有責任心，有較強的溝通和協調能力

三、薪酬待遇：
1、綜合底薪 4500 ，另加提成獎金
2、生日福利，以及各類補貼
3、朝九晚六工作時間