職位描述：
- 負責公司行政人事招聘工作，包括招聘需求分析、崗位發布、簡歷篩選、面試安排等環節。
- 跟進候選人的面試進展，進行面試評估和面試反饋，確定最終錄用候選人。
- 協助制定招聘政策和流程，提升招聘品質和效率。
- 跟蹤員工離職原因和離職趨勢，提出相應的優化建議。

職位要求：
- 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業背景優先。
- 具備2年以上行政人事招聘工作經驗，熟悉招聘渠道和方法。
- 熟悉人事管理流程和勞動法律法規，具備基本的薪酬績效知識。
- 具備良好的溝通能力和人際關系能力，能夠與不同層級的員工進行溝通和協作。
- 具備較強的組織和時間管理能力，能夠有效處理多任務并保持高效率。
- 具備良好的團隊合作意識和積極主動的工作態度。

我們提供：
- 具有競爭力的薪資和福利待遇。
- 良好的職業發展空間和晉升機會。
- 融洽的工作氛圍和團隊合作環境。
- 定期的培訓和職業成長機會。

如果你對行政人事招聘工作充滿熱情，善于與人溝通協調，具備優秀的人際關系能力和組織能力，歡迎你加入我們的團隊！