一、主要工作內容：
1、全面負責公司人力資源部門的管理工作；
2、負責健全公司人力資源管理制度體系，并負責監督執行；
3、設定支撐公司戰略目標的組織架構設計、薪酬及績效管理體系的設計、人才發展體系等人力資源管理體系建設；
4、負責指導部門團隊制定階段工作計劃，并督促執行。
二、任職資格要求：
1、大專以上學歷，人力資源、工商管理相關專業；
2、8年以上人力資源管理工作經驗，5年以上同等崗位經驗；
3、熟悉國家、地區等法律法規及政策；
4、很強的計劃、協調、管理和執行的能力；
5、工作地點：福建莆田。