1、 主持車間日常工作事務，使車間管理正規化、規范化、合理化。
2、對外協調與其他各相關職能部門（科室）之間的工作，確保生產相關工作順利進行。
3、 建立本部門產能指標、品質指標、成本指標。并進行持繼改善措施。
4、 主導各職能班組人才培訓和接班人培養，技能提升培訓, 使各項工作順利進行和接替。
5.、負責車間各職能單位績效考核。
6.、負責車間的安全生產管理，組織對生產安全培訓，事故處理演習，致力減少安全，隱患和避免安全事故的發生。
7、遵守及執行公司信息安全的管理制度及要求，.監督及上報信息安全違規行為。
8、能營造積極開放的溝通氣氛，善于傾聽。能夠與各部門很好的溝通協調解決問題。
9、對于工作的問題能冷靜思考分析并及時處理。
10、能引導下屬自主的工作，并給出施展的空間。具備領導能力。
11、在工作中能有一定的預期、前瞻性思維，感知事物的潛在問題。
12、負責部門目標和計劃的制定及達成。
13、負責部門人員編制、崗位描述和權限設定及部門員工工作目標的設定。
14. 負責監督車間定置管理方案的實施結果。
15、負責組織編制本部門的各種規章制度并貫徹執行。
16、負責部門目標和計劃的制定及達成，控制部門成本并保證達成。
17、負責對生產過程進行控制；對制程內產品品質、生產成本、生產任務、生產安全、生產效率、員工士氣等績效負責。
18、負責組織召開生產會議。
19、負責審核、分析生產數據，在此基礎上提出改進建議并跟蹤實施。
20、負責對生產過程中安全的控制。
21、完成上級領導交辦的其他任務。
主持車間日常工作事務，使車間管理正規化、規范化、合理化。
工資面議