工作內容：
1、完成日常行政采購、后勤，維護辦公室用品、設備情況；
2、滿足企業的招聘需求，通過各渠道為企業招聘員工并建立相應的人才儲備庫；
3、了解企業各部門的團隊運作情況和業務部署，并以此為依據合理制定企業的人力資源策略；在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的方案并實施；
4、根據企業重要部門的業務需要對員工進行培養，制定合理的企業員工成長方案，并跟蹤實施執行；
5、為企業各部門的團隊發展提供人力資源支持，解決企業人才短缺問題，并建立合理的績效考核制度；

職位要求：
1、大專以上學歷；
2、有電商行業人力資源工作經驗者優先；
3、熟悉操作各項常用辦公軟件。
4、具備嚴謹的工作作風，人際交往及應變能力強；
5、有上進心，樂于挑戰，對工作負責，工作積極性高，執行力強；

三、上班時間：
8:30-12:00 14:00-18:00 大小周

四、員工福利：
福利待遇：
1、富有競爭力的薪資：基本薪資+績效+年終獎.
2、醫社保：繳納五險；
3、培訓：提供崗位的內、外部培訓；
4、晉升空間：按職級晉升，可晉升至主管或調崗發展。
5、假期：帶薪年假、婚假、產假、法定節假日等；
6、員工活動：節日福利、入職周年慶、中秋博餅、年終尾牙、戶外活動等團體活動