1、了解所支持部門的業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施；
2、針對業務團隊情況，清晰勝任力素質模型，設計人員成長路徑及人員培養方案，有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施；
3、為團隊的發展提供支持，應用專業理論、方法、工具，為業務團隊提供全方位解決方案， 包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作；
4、輔助業務部門管理者開展團隊建設、團隊環境調整，提高團隊凝聚力，不斷提升團隊工作效能，并針對執行結果進行有效反饋和改進；
5、員工關系：有效員工溝通，通過與管理層及員工的互動掌握員工動態和個人需求，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢并協助部門開展員工關懷活動；
6、及時反饋和解決團隊發展需求；

任職要求：
1、3年以上人力資源工作經驗，有電商hrbp或眾創人資主管/經理工作經驗優先，接觸過唯品會更佳；
2、了解人力資源各模塊基本工作，有較為扎實的招聘、績效、員工關系能力；
3、自我驅動、思考力強，認真負責，有親和力，能適應公司快速發展的工作節奏；
4、能夠穩妥并靈活的處理各類人事問題，具有良好的服務意識和溝通技巧。