崗位要求：
1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；
2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料；組織、安排應聘人員面試；
3、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續；辦理員工入職及轉正、調動、離職等；
4、管理公司人事檔案，協助實施員工培訓活動；組織、實施員工文化娛樂活動；
5、完成人力資源部經理交辦的其他事項。