1、構建工程管理團隊，參與部門員工的甄選和調配，保證人員合理配置。
2、擬訂本部門年度工作規劃、目標責任書，上報批準后執行。
3、分派、指導部門員工的工作并監督其執行情況。
4、組織部門員工的績效考核，有效激勵和推動員工成長。
5、建立和完善工程部的工作規范、流程及激勵機制。
6、按照派單管理規定分派工程任務。
7、管理質檢員、施工隊的日常工作，組織工地巡檢，
8、協調解決工程中的糾紛，處理工程中出現的重大質量問題、服務問題、突發事件等，及時處理客戶投訴。
9、審核結算，在工程驗收階段催繳客戶的合同尾款。
內部協作 1、協助采購部處理材料供應和質量的問題。
10、協助設計部根據客戶實際情況變更設計施工項目。