1、教育背景和經驗要求?：通常需要全日制?？萍耙陨蠈W歷，專業為行政、人事等相關背景。同時，需要具備1年以上的相關工作經驗?。
2、?技能要求?：需要熟練掌握office等辦公軟件（如excel、word、ppt等），能夠獨立完成各項文檔處理和數據分析工作?。
3、?能力和素質要求?：需要具備良好的組織、協調、溝通能力和抗壓力，思維敏捷，接受能力強，能夠獨立思考并總結工作經驗?。此外，還需要具備良好的職業道德和責任心，注重細節，工作細心負責?。
4、?其他要求?：通常需要性格活潑開朗，善于溝通交流，語言表達能力強，自信，不受固有思想的限制?。還需要具備良好的團隊合作精神和解決問題的能力?。

?具體職責包括?：
1.?招聘與入職管理?：負責組織多種形式的招聘工作，規范招聘工作流程；辦理員工的入職、轉正、離職等手續，進行勞動關系管理?。

2.?績效管理?：負責員工績效的管理，包括每月統計人員考勤情況，執行培訓計劃，協調、辦理員工招聘、入職、離職等手續?。

3.?薪酬與福利管理?：負責員工薪酬計算與統計，辦理社會保險等；組織員工健康檢查和國內外旅游等活動?。

4.?行政管理?：負責公司各類會議的組織、辦公物資的購買和維護，勞保用品的采購和發放等?