崗位職責:
行政管理
1、對公司現行的各項行政管理制度與工作流程進行修訂與完善，結合公司發展情況擬定適配度較高的行政體系；
2、負責公司重大會議活動以及來訪接待等工作的統籌；
3、對公司安全、環保檢查及綜合治理等工作進行組織；
4、負責安排公司公文管理、印章管理以及檔案管理等工作；
5、負責處理公司對外工作，與相關部門工作人員配合共同處理危機以及維護公共關系；
6、對內負責公司車輛、宿舍、食堂、保潔等進行統籌管理；
7、負責制定公司行政年度工作計劃，包括物品采購與資產管理等，做好年度工作總結；
8、策劃、組織和推動企業文化建設，打造團隊凝聚力和向心力。
人事管理
1、根據公司的經營目標及業務需求，向公司決策層提供人力資源戰略、預算、薪酬福利、績效考核、人才規劃等方面的專業建議與方案，以支持業務發展；
2、建立并完善員工關系管理體系、培訓體系及人才發展機制；
3、帶領團隊進行薪酬績效體系的設計與優化等工作。
4、負責本部門內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、結果等過行檢查，評估與輔和導;

任職要求:
1、3-5年以上大中型制造業人力資源和行政管理崗位工作經驗。
2、對行政管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作;
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
5、情商高、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
6、行政、工商管理、人力資源管理等相關專業，全日制大專及以上學歷。