一、崗位職責：
1、負責公司行政制度制定、修改、完善并監督實施；
2、招聘面試/入職手續/崗前培訓/離職交接
3、負責每個月績效指標的制定、考核
4、負責公司的資產管理工作，負責辦公用品的采購等
5、負責推進項目進度，制定流程，制定標準，執行結果監督；
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W歷，人力行政管理專業優先；
2.1年以上行政人事管理經驗，熟練掌握人力資源模塊。
3、擅長招聘，熟悉各種招聘渠道，能及時為企業引進適合的人才；
4、具備較強的執行力、良好的溝通交流能力及文字表達能力。
5.學習能力強，做事認真細心，有耐心，有責任感