招聘專員
崗位職責：
1、全面負責公司內部人員的招聘工作;
2、根據現有編制及公司規劃發展需求，匯總招聘需求并執行招聘計劃;
3、協助上級完成需求崗位的崗位說明書擬定;
4、對招聘渠道實施開發、維護、拓展，保證人才信息量大、質量離，確保用人需要;
5、負責公司招聘廣告、招聘網站職位及資料信息的編寫及更新工作;
6、負責每天更新職位信息、直收應聘人員投遞的簡歷、主動搜索所需崗位簡歷;
7、對簡歷進行篩選，符合用工條件的人員安排邀約面試;
8、負責面試人員的初試工作，檢童基本的資質證件并提供初試的面試意見;
9、組織用人部門對初試通過人員進行復試工作，確保面試及錄取試用工作順利進行。
崗位要求：
1.人力資源管理或相關專業全日制本科以上學歷；
2.1~3年相關人力資源工作經驗,金融科技公司行業經驗優先；
3.精通招聘、員工關系、薪酬績效三個模塊
4.有較強的抗壓能力，適應性強，隨機應變。