1.負責員工考勤管理，根據部門提供的原始憑證（各類假條及考勤表）與電子考勤機提供電子信息進行核對、匯總
2.負責組織員工簽訂《勞動合同》及辦理合同續簽手續
3.辦理員工調配、任免、晉升、獎懲等相關手續
4.整理和管理員工檔案
5.做好本部門范圍內的5s工作
6.協助部門經理做好生產現場的5s管理工作，包括現場不合格項的拍照，制作整改通知書并下發至相關單位整改執行，追蹤整改結果。
7.完成領導交辦其他工作任務
任職要求：2年以上人事工作經驗
熟悉人力資源管理六大模塊，熟悉勞動法、勞動合同法及國家、當地政府的有關人事政策法規，熟悉社保流程。
熟練使用辦公軟件
具有良好的語言表達能力和溝通能力，執行力強