人事行政儲備主管工作職責：

1：前期負責新人的招聘，團隊的搭建

2：新人的入職培訓，新人的入職手續的辦理，老人的離職手續辦理

3團隊的kpi考核，團隊任務的制定，考勤制度的管理，人員工資的核發。

工作時間：8：30-17：30,周末雙休。

薪資福利：

試用期5000+500全勤獎

轉正6500+崗位績效（上不封頂），

年終獎，每年旅游，帶薪休假等福利。

招聘要求：大專以上學歷，優秀者可放寬