招聘專員崗位職責
　　1.協助招聘主管完善招聘體系;
　　2.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;
　　3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;
　　4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;
　　5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
　　6.負責辦理人才錄用的相關手續等工作;
　　7.尋求與人才市場、招聘機構的合作，并與其保持良好的合作關系。
　　
招聘專員應具備的能力
　　1.具備招聘相關知識和能力，熟悉招聘相關流程以及招聘渠道;
　　2.具備較強的分析判斷能力;
　　3.具備良好的語言表達能力以及溝通交流能力;
　　4.具備良好的計劃以及安排能力;