1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、年度工作計劃、經營計劃和業務發展計劃；

2、負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行；

3、推進公司內部管理制度化、規范化，審定公司組織結構和管理體系；

4、受總經理委托負責召集和主持公司辦公會議，監督公司各項規劃和計劃的實施；

5、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作；

6、提交公司發展現狀報告和發展計劃報告；

7、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；

8、主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件；

9、負責協調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議；

10、總經理交辦的其他事務。