1、首要負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、協助員工入職手續辦理，
3、協助公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
5、協助組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
6、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
7、工作前期以招聘為主,往后將根據個人能力特長進行模塊細分。
工作時間：上午8：30-12點，下午14點-18點，月休4天，法定節假日正常放假。(可兼職待遇面議)