招聘主管崗位職責：
1、負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息；
3、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；
5、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標；
6、指導助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人；
7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；
8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系。
任職資格：
1、第一學歷統招本科及以上，市場營銷、人力資源、心理學相關專業；
2、25-35歲之間，性別不限，具備自立自強的品質；
3、有招聘面試、hrbp等工作經驗者優先；
4、過往經歷業績突出，追求個人成長，工作投入度高；
職位的核心點
1、抗壓能力強，能自我調節高強度工作壓力；
2、生活態度積極陽光，喜歡新鮮事物或體驗；
3、喜歡與人打交道，需要有一定的耐心；
4、自立自強，有正確的價值觀，愿意自己努力；